Michael
Sidó

Michael má za sebou více než 20 let zkušeností z marketingu, interní komunikace, leadershipu, firemní kultury a řízení firem. Během své kariéry působil ve velkých mezinárodních společnostech, startupech i vlastních projektech a díky tomu dobře rozumí tomu, co firmy potřebují nejen strategicky vymyslet, ale hlavně skutečně uvést do života.

Velkou část profesní dráhy strávil v T-Mobile, kde se postupně vypracoval od specialisty až po vedení interní komunikace pro více než 6 000 zaměstnanců v Česku a na Slovensku. Společně s HR se podílel na tvorbě leadershipových a rozvojových programů a vedl rozsáhlé transformační projekty s hodnotou v řádu miliard korun. Později působil také v Philip Morris International, Future Port Prague a jako COO ve společnosti TRL Space Systems.

Právě v TRL Space Systems byl u růstu firmy doslova od začátku. Společně se zakladatelem pomáhal budovat tým, značku, procesy, firemní kulturu i marketing a podílel se na rozvoji firmy z několika lidí na desítky zaměstnanců. Zkušenost s rychlým růstem, změnou a nastavováním fungování organizace dnes přenáší do práce s manažery a týmy.

V projectYOU se Michael zaměřuje především na leadership, rozvoj týmů, komunikaci, firemní kulturu, strategii a nastavování procesů. Jeho silnou stránkou je schopnost propojovat byznysový pohled s lidskou stránkou vedení a převádět složitá témata do praktických kroků, které dávají smysl v každodenním fungování firmy.

Baví ho pracovat s lidmi, kteří chtějí věci posouvat, hledat nové cesty a zároveň udržet jasný směr. Do facilitace přináší kombinaci zkušenosti z korporátu, startupového prostředí i vlastního podnikání, a díky tomu umí dobře pracovat s různými typy týmů a firemních situací.