Programy pro talenty.
Každý člověk má jedinečné nadání a silné stránky. Naše programy pro talenty pomáhají odvážným lidem v organizaci objevovat své schopnosti a díky reflektovaným zážitkům promýšlet své postoje, osvojovat si nové návyky a procvičovat nové dovednosti. Provázíme jednotlivce i týmy na cestě k plnému využití jejich potenciálu a pomáháme vám vytvářet skutečný náskok díky lidem.
Program X
- The Challengers
Odrazový můstek pro nadšené a talentované lidi ve firmách a akcelerátor inovačních projektů.
Zrychlený růst a získávání zkušeností
Posílení odpovědnosti a vedení projektů
Rozvoj inovací s reálným dopadem
Zvýšení loajality a angažovanosti
Story building
and telling
Vtáhni lidi do příběhu. Pomoz jim proměnit je inspiraci v akci. Proměň shluk dat v dopad.
Srozumitelnost komplexních dat
Zapamatovatelnost obsahu
Vytvoření emocionálního spojení
Podpora prezentačních dovedností
Vyjednávání
a stakeholders
Zajistit si podporu pro tým i projekty a vyjednej skvělé podmínky díky ukázkové spolupráci.
Budování dlouhodobé spolupráce
Osvojení principů win-win vyjednávání
Zlepšení vztahů se stakeholdry
Praktická aplikace asertivity
YOU+ Tvoje
značka a síť
Buduj svou autentickou osobní značku, uč se a vytvářej dopad díky spolehlivé síti kontaktů.
Budování autentické osobní značky
Strategické rozšiřování sítě kontaktů
Rozvoj dovedností v networkingu
Podpora komunity a sdílení hodnot
Jak to viděl klient.
„Spolupracujeme s projectYOU na programech pro talenty, včetně speciální části T-Challengers, kde pod vedením projectYOU vytváříme a realizujeme inovativní projekty s reálným dopadem. Díky této spolupráci jsme vytvořili proces, který upoutává pozornost nejen vedení společnosti, ale hlavně talentů, kteří získávají jedinečné učení, jež nelze dosáhnout tradičním školením. To vše je podpořeno gamifikovaným přístupem projectYOU!“
Miroslav Žák,
Talent and Leadership Developer,
T-Mobile Czech Republic
„Spolupráce s projectYOU je naprosto výjimečná. Společenská odpovědnost, garantovaná kvalita, výsledky, jsou hlavním motorem úspěchu. Veškeré služby, byly doposud vždy maximálně profesionální, precizní a včas. Vážím si velmi osobního proaktivního přístupu a propojování se širokou sítí kontaktů a navázání velmi zajímavých příležitostí pro byznys.“
Michaela Kelarová Commercial Capability Manager, Plzeňský Prazdroj
„Spolupráce s ProjectYOU byla skvělá, obzvláště díky jejich kreativnímu přístupu a využití gamifikace v workshopech. Zakladatel Petr Moravec do každého projektu vnáší nejen obchodní, ale i psychologický vhled, což nás velmi obohatilo. ProjectYOU jednoznačně doporučuji pro jejich inovativní nápady a profesionální přístup.“
Hana Jerkovič Development Growth Business Partner,
DENTSU
„Školenia s projectYOU sú od prípravy až po záver školenia precízne a vždy šité „na mieru“ potrieb zákazníka. Priebeh a spôsob vzdelávania je plný pozornosti a porozumenia zo strany lektora k účastníkom. Zároveň sú školenia obohatené a odlahčené aj jedinečnou formou humoru a nadhľadu, čo prináša do aktivít angažovanosť a vysoký záujem. Ceníme si túto výnimočnú spoluprácu s projectYOU, ktorú z našich skúseností pokladáme za vysoko profesionálnu a ľudskú. Zároveň nás veľmi teší, že projectYOU prepája vzdelávanie organizácií so vzdelávaním na školách.“
Pavlína Kajánková Education and Training Head of Section,
Kia Slovakia
"Working with projectYOU on aspects of our culture transformation has been an incredibly supportive and collaborative experience. They are trusted partners who bring innovative insights and unique gamified approach, making them fun and easy to work with while delivering real impact. As a trusted partner in supporting key elements of our culture transformation programs, projectYOU brings unmatched expertise and a supportive, collaborative spirit. Their ability to blend leadership development with cultural transformation makes them a trusted choice for any organization seeking lasting transformation.“
Sidonie Meyers
Head of Internal Communication and Culture, EUROWAG, London
„Naprosto pozitivní zkušenost se zakladatelem projectYOU nás v T-Mobile a Slovak Telekomu vedla k tomu uzavřít s vámi strategické partnerství hned na 2 roky. Moc se nám líbí inovativní přístup k projektům s důrazem na mládež a školství a zároveň praktické propojení s byznysem. Vaši silnou stránkou je #AdvantageByPeople, tedy to, že lidé jsou v centru všech vašich aktivit. Čeho si osobně velmi vážím je partnerství založené na důvěře a vzájemném respektu a férové jednání."
Lukáš Ondřej
Head of Talent & Acquisition T-Mobile and Slovak Telekom
„Empatický a zodpovědný leadership, transparentní komunikace a silná motivace jsou klíčové pro úspěšné zvládnutí náročných změn. Petr nám během workshopu pomohl tyto principy lépe identifikovat a uplatnit v rámci naší transformace.“
Lukáš Rosůlek
CEO Vitesco Technologies
„I strongly recommend Petr Moravec and his projetYOU team for their outstanding learning and development services. Specializing in personal, team, and leadership effectiveness, they offer tailored programs that inspire growth, boost collaboration, and drive impactful results. Their expert guidance empowers individuals and teams to achieve lasting success and improved performance across all levels.“
Mark Shane Leisegang
Practice Lead Insights Discovery - United Kingdom
„Spolupráci s Petrem Moravcem mohu jen doporučit. Profesionalitu skvěle doplňuje milý a přátelský přístup; díky tomu společné konzultace probíhaly zcela otevřeně a často nabraly nový směr, což hodnotím velice pozitivně a určitě mě to posunulo v mnoha strategických oblastech.“
Ondřej Týma
Client Management and Brand Lead at iProspect
„ProjectYOU is a reliable and passionate partner with Celemi, since 2023 they are a valued Celemi Solution Provider offering "serious fun", event based, social and experiential learning solutions always achieving a big picture understanding and high engagement.“
Martin Landgren
Manager of the EMEA Celemi Solution Provider
„Strategie týmů, týmová dohoda a rozdělení zodpovědností – to jsou pro nás zásadní záležitosti. A právě díky projectYOU jsme tímhle dobrodružstvím prošli se ctí. Vaše inovativní přístupy a neuvěřitelná podpora nám pomohly zvládnout každou výzvu, a to by bez vaší trpělivosti, důvěry a skvělého přístupu rozhodně nešlo. Velké díky za to, že jste nás provedli celou touhle (pro nás občas bolestivou) cestou!“
Daniel Janeček
Sales Operation manager CZ&SK at Plzensky Prazdroj
S Petrem jsem měl opakovaně tu čest spolupracovat na rozvojových programech pro top management BIKE FUN International, rozvoji leadershipu pro seniorní i juniorní manažery, a na projektech, jako je tvorba a implementace hodnot či měření spokojenosti zaměstnanců. Vyniká svými schopnostmi ponořit se do projektů s plným nasazením, vidět věci z nových perspektiv, přicházet s inovativními řešeními a doručovat je ve špičkové kvalitě. Jeho profesionální přístup je vždy doplněn lidskostí, což z něj dělá spolehlivého a důvěryhodného partnera.
Stanislav Matušů
Jednatel a výkonný ředitel BIKE FUN International
„Ráda bych vám poděkovala za skvělý talentový program, který jste připravili pro naše české manažery a talenty. Jako regionální HR manažerka odpovědná za tento program jsem byla opět velmi ohromena vaší odborností a jedinečným přístupem. Celý program byl promyšleně navržen a přizpůsoben našim potřebám, což vedlo k znatelnému zlepšení dovedností našich manažerů. Je vždy radost s vámi spolupracovat!"
Katarina Martinek
HR Director, Magna Seating
Jak trénink probíhá.
Je založen na praktických cvičeních vycházejících z reálných situací, se kterými se lídři setkávají od chvíle, kdy se rozhodnou vést tým.
Jde o to pochopit, jak lidé fungují a co od nás pro svůj výkon potřebují, rozvíjet a procvičovat užitečné vzorce chování. Učit se nápodobou a získávat zpětnou vazbu. Hrát si a zkoušet.
Pracujeme v bezpečném prostředí spolupracujícího týmu. Pohybujeme se v zóně učení. V kombinaci hry, vhledu, sdílení a podpory.
Právě tam začíná růst. Často jsme v roli lídra tak vytížení prací s lidmi, že na sebereflexi nenajdeme čas. Společně najdeme efektivní způsob, jak je formou programu podpořit.
Jízdu na kole neučíme z knížky, ale pozorováním, odvážným zkoušením, opatrným balancováním a také padáním, pokud možno na trávník.
S leadershipem je to velmi podobné. Ani vedení lidí není snadné si osvojit jen sjížděním podcastů nebo čtením top ranked literatury. Ale je to dobrý start.