GrowPort #2: Generace spolu
Může být mezigenerační spolupráce klíčem k úspěchu firmy? Včera jsme se na našem dalším GrowPortu pokusili najít odpověď – a nebyla to žádná teoretická diskuze. Plný coworkingový prostor na VŠE, otevřená atmosféra, inspirativní lidé a praktické ukázky toho, jak spojení různých pohledů může firmám přinést nejen inovace, ale i lepší kulturu.

Co jsme si odnesli?
Stereotypy nás
brzdí
Často podvědomě hodnotíme lidi jen podle jejich věku. Mladí nemají zkušenosti, starší nerozumí technologiím... Ale realita je úplně jiná! Jakmile přestaneme škatulkovat, otevře se prostor pro skutečnou spolupráci.
Porozumění nevznikne samo od sebe
Mezigenerační spolupráce není o tom, že si všichni budou hned rozumět. Je to dovednost, která se dá rozvíjet. Stačí se naučit, jak efektivně komunikovat a vnímat, co si jednotlivé generace mohou vzájemně předat.
Spolupráce generací není jen trend
Firmy, které dokážou propojit různé pohledy a zkušenosti, jsou úspěšnější, kreativnější a dokážou lépe reagovat na změny.
V mezigeneračním týmu vznikají inovace a silnější firemní kultura.

Vyzkoušeli jsme si, jak snadno sklouzáváme ke škatulkování – a hlavně, jak to změnit. Workshop, panelová diskuze i networking ukázaly, že klíčem k úspěchu není oddělování, ale propojování a společné hledání řešení.
Neformální atmosféra byla i tentokrát na jedničku s hvězdičkou. Věříme, že právě v takovém prostředí se tvoří ty nejlepší nápady – a včera se to potvrdilo.
Stáhněte si taktický Onepager s hacky na mezigenerační spolupráci:
Děkujeme týmu projectYOU 🦊 za obrovský kus práce, speakerům za skvělé myšlenky a vám všem, kdo jste dorazili, i když kolem řádí viry! Bylo skvělé vidět tolik lidí, kteří chtějí sdílet, učit se a posouvat spolupráci mezi generacemi vpřed.
Žádné novinky Vám už neuniknou, když budete sledovat náš LinkedIn profil. Příští týden vypisujeme totiž nové termíny GrowPortů. Buďte u toho s námi.
Chcete být součástí těchto inspirativních a praktických eventů? Napište nám!

#inovation
#teamwork
#xGeneration
#future
#rozvoj